GLOBAL HR MANAGEMENT

from Sep 10, 2017 hours 09:00 (UTC -04:00)
to Sep 15, 2017 hours 18:30 (UTC -04:00)

Washington D. C., Distrito de Columbia, EE. UU.

Info

When

from Sep 10, 2017 hours 09:00 (UTC -04:00)
to Sep 15, 2017 hours 18:30 (UTC -04:00)

Where

Washington D. C., Distrito de Columbia, EE. UU.

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Description

El programa se desarrolla en el corazón mundial de la profesión de Recursos Humanos, la Societyfor Human Resource Management (SHRM), quienes serán nuestros anfitriones.Contaremos con clases sobre Globalización, Liderazgo, Estrategia y Negocios con reconocidos expertos de la SHRM y visitaremos distintas organizaciones, en las que tendremos conferencias y sesiones de trabajo para brindarte una Visión Integral.En el lapso de una intensa semana visitaremos las oficinas de United Way, donde nos contarán cómo afrontan la diversidad y la cultura del cambio, trabajaremos en el laboratorio de innovación de Marriott International y compartiremos un día con profesores de la Universidad George Washington, quienes nos ayudarán a desarrollar estrategias para liderar personas y equipos superando fronteras entre organizaciones, sectores y países.

Entender cómo funciona la Gestión de Recursos Humanos de una Organización de más de 100,000 empleados o una que está en más de 40 países es el foco de este programa.

- Liderazgo de RRHH
- Competencias de RRHH
- Creando valor al Negocio desde RRHH
- Compitiendo por el Talento Global
- Implementación Global de Programas Diversidad
- Dashboard de RRHH para Organizaciones Globales
- Gestión de RRHH en el Sector Público
- Cómo potenciar la Innovación en el Lugar de trabajo
- Mejores Prácticas de RRHH

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PROGRAMA

VISITAS CORPORATIVAS

Office of personal management
Banco Interamericano de Desarrollo
Marriott International
United way
NASA

PROFESORES

ROBERT GARCIA

Robert es Vicepresidente de Operaciones Globales de SHRM. Sus responsabilidades incluyen establecer y desarrollar relaciones de negocios con empresarios y ejecutivos de recursos humanos en empresas multinacionales y nacionales, universidades acreditadas, asociaciones de recursos humanos.

TONY LEE

Tony Lee es Vice President of Editorial de la SHRMs, donde supervisa todas las funciones editoriales y el personal y se centra en la evolución de la estrategia de contenido SHRM a nivel mundial. La cartera de publicaciones de SHRM incluye HR Magazine, HR News en línea.

EVREN ESEN

Evren es la directora de analítica de la fuerza laboral en la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos ubicada en Alexandria, VA. Supervisa el desarrollo y la producción de encuestas y encuestas sobre temas de RR.HH.

ALEXANDER ALONSO

Alexander es el Vicepresidente Senior de Desarrollo del Conocimiento en SHRM y lidera el desarrollo de exámenes y las operaciones para las cerficaciones de SHRM: Certified Professional y Senior Certified Professional. Es responsable por todas las actividades de investigación.

ERIKA WALKER

Erika Walker-Thomas es presidente y CEO de “The Walker Thomas Group”. Cuenta con 19 años de experiencia en consultoría sobre Diversidad, Recursos Humanos y Desarrollo Personal.

ANDREW R. MORTON

Andrew Morton, Director of Social Engagement, SHRM Andrew Morton es ejecutivo de marketing y relaciones públicas que ha llevado a organizaciones públicas y privadas a niveles sin precedentes de conocimiento de marca a través de prácticas interactivas de comunicación estratégica.

DARLENE SLAUGHTER

Darlene Slaughter es Chief Diversity Officer en United Way, la organización sin fines de lucro más grande del mundo, financiada de manera privada. Slaughter está actualmente liderando esfuerzos para acelerar y avanzar la diversidad en los Estados Unidos.

JIM ROBINSON

Jim Robinson es el Director Ejecutivo del Centro por la Excelencia en el Liderazgo Público de la Universidad George Washington. Él es ejecutivo senior y líder de cambio con más de 25 años de experiencia, liderando el cambio a gran escala en la organización; desarrollo estratégico de recursos humanos

STEVEN STECKLER

Maestría en Educación, George Washington University Autor: "In Leaders We Must Trust?" (2012) Especialista en Mergers & Acquisi􀆟ons, Ges􀆟ón del Talento, Cultura Corpora􀆟va Profesor, University of Bri􀆟sh Columbia Sauder School of BusinessMaestría en Educación, George Washington University