Strategic Human Resource Management

Online Executive Program | OEP


from Aug 4, 2017 at 00:00 (UTC -05:00)
to Nov 25, 2017 at 00:00 (UTC -06:00)

When

from Aug 4, 2017 at 00:00 (UTC -05:00)
to Nov 25, 2017 at 00:00 (UTC -06:00)

Description

El Online Executive Program es un programa compuesto por 8 módulos y ha sido desarrollado para profesionales que trabajan y deben maximizar el uso de su tiempo mientras estudian y hacen frente a las inmediatas demandas del trabajo que requieren de nuevos conocimientos y habilidades.

El Executive Program in Strategic Human Resource Management te prepara para convertirte en un líder capaz de gestionar al más alto nivel el capital humano de una empresa u organización. Aprenderás a descubrir el valor que puede aportar una correcta captación Talento, que se traducirá en el mejor actitivo que puede haber en el ámbito de los negocios.

+ Info

- Modalidad Online
- Es posible tomar los cursos de forma independiente
- De agosto a noviembre. 2017
- Este programa te deja a un paso de certificarte como SHRM Certified Professional o SHRM Senior Certified Professional.*

Dirigido a:

Profesionales de negocios en cargos de alto mando que deseen ampliar sus horizontes, o tomar roles más estratégicos en RH Emprendedores y profesionales que desean formalizar y actualizar sus conocimientos a un alto nivel, y con una visión global de los recursos humanos

* Como Preferred Partner de SHRM Latinoamericano, Latam Business School, ha diseñado el Executive Program con sesiones especiales en las que se relacionan los contenidos con la Cerficación SHRM SCP.

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Módulos

Global HR

• Gestión de Recursos Humanos Internacional • Globalización y las instituciones del mercado laboral • Comparativo de Relaciones Laborales • Migraciones y desempleo

Performance Management

• El Rol del Desempeño en la Organización • Evaluaciones del Desempeño • La Diferencia entre Desempeño y Potencial • Factores del Descarrillamiento: Cómo Identificarlos y Prevenirlos

HR Performance

• Estrategia de Negocio y Medición en Recursos Humanos • El Tablero de Comando de Recursos Humanos • Métricas Claves de Recursos Humanos

Business Acumen & Finance

• Análisis de Estados Financieros • Indicadores de Desempeño • La estrategia del negocio y sus mediciones financieras • Análisis del valor actual de las iniciativas estratégicas

Organizational Design & Change Management

• La organización y la estrategia de Personas • Reestructuración y reducción de personal • Diseño Organizacional para la innovación • Cambio organizacional y comunicaciones internas

People Strategy

• La Estrategia del Negocio y su gobernanza • Tomar Decisiones Estratégicamente • El Rol de las funciones de RH • Capacidades Estratégicas

HR Leadership

• Liderazgo de RH • Competencias de RH • Comunicación y Networking • Manejo de conflictos y de stress

Compensation & Benefits

• Compensación Total • Compensación Ejecutiva

PROFESORES

Janice Caplan

MBA, University of West London Autor: Strategic Talent Development (2013), The Value of Talent (2011) Especialista en Gestión del Talento y RRHH Profesora Visitante, Claude Littner Business School, University of West London

Anna Tavis

Ph.D., Princeton University "Point Counterpoint, New Perspectives on people and Strategy" (2012), "Practicing Internal OD" (2008). Especialista en Global RRHH, Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional Directora Académica, Master's Program en RRHH Columbia University Profesora, NYU Talent Manage

David Creelman

MBA, University of Western Ontario Autor "The Smarter Annual Report: How companies are integrating financial and human capital reporting" (2014), "Reporting on Human Capital: (2013), entre otros. Especialista en HR Analytics & Evidence-based Management y Integrated Reporting

Erika Walker

MBA, Lake Forest Graduate School of Management Especialista en Diversidad e Inclusión, Coaching, Liderazgo

Marcos Cristal

Licenciado en Economía, Universidad de Buenos Aires Autor: El Equilibrista, como integrar tu vida y tu trabajo (2009) Especialista en System Dynamics, Finanza, Gestión de Proyectos Profesor Titular, Universidad de Buenos Aires; Profesor Titular, Universidad Católica de Argentina

Steven Steckler

Maestría en Educación, George Washington University Autor: "In Leaders We Must Trust?" (2012) Especialista en Mergers & Acquisitions, Gestión del Talento, Cultura Corporativa Profesor, University of British Columbia Sauder School of Business

Fernando Zallocco

Cuenta con más de 10 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, habiendo transitado diferentes funciones en el área en empresas como General Motos, Air Liquide, Siemens y Thomson Reuters. Actualmente se desempeña en Thomson Reuters como Director Regional de Recursos Humanos para Argentina

Metodología:

Nuestros Programas Ejecutivos en línea ofrecen aprendizaje flexible y asequible para que puedas seguirlos a tu propio tiempo y planificar tus clases alrededor de tus compromisos actuales. Ofrecemos una política de asistencia flexible, en la que podrás tomar tu clase en vivo en línea, pero en caso de perder una, podrás acceder a una grabación de la misma a través de nuestro campus virtual. Se puede completar el programa en cuatro meses o se puede optar por módulos individuales de tu propio interés. ¿Es agosto complicado para tí? Puedes comenzar en septiembre con los módulos subsiguientes. ¿Estás ocupado los sábados? Toma clases sólo los viernes y culmina el resto en la siguiente iteración del curso faltante.

Horario de clases

Viernes Módulos 1, 3, 5 y 7:

15hs a 17hs Mexico

16hs a 18hs Colombia

18hs a 20hs Argentina

Sábados Módulos 2, 4, 6 y 8:

8hs a 10hs Mexico

9hs a 11hs Colombia

10hs a 12hs Argentina

Mas INFORMACIÓN

Requiere mas datos sobre el evento? Solicite el brochure hoy mismo al mail: 

info@latambschool.com

y con gusto le llegara a su bandeja de entrada.

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