This event ended on September 7, 2018 5:30 PM CDT

HR Transformation Summit - Monterrey

La Transformación Digital de RRHH: Desde el Mindset a los Procesos


from Sep 5, 2018 hours 08:00 (UTC -05:00)
to Sep 7, 2018 hours 17:30 (UTC -05:00)

Grand Fiesta Americana - Av Lázaro Cárdenas 2424B, Zona Loma Larga Oriente, 66260 San Pedro Garza García, N.L., México

When

from Sep 5, 2018 hours 08:00 (UTC -05:00)
to Sep 7, 2018 hours 17:30 (UTC -05:00)

Where

Grand Fiesta Americana
Av Lázaro Cárdenas 2424B, Zona Loma Larga Oriente, 66260 San Pedro Garza García, N.L., México

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Description

El impacto de la Inteligencia Artificial, el Machine Learning y el Big Data en la automatización de procesos y reestructuración organizacional de cara a la inevitable evolución de los negocios, las empresas y la relación con los colaboradores y el mercado.

Un proceso de 3 jornadas : 

Dia 1: El "State of the Art" de RRHH

Un Workshop interactivo que lo posicionará en el escenario de RRHH para analizar cada una de las funciones del área, para revisar y contrastar las prácticas de su empresa versus el mercado y el Best Practice Mundial, generando información valiosa para aplicar inmediatamente al regreso a la empresa.

Día 2: El Futuro de HR

Conocerá y podrá analizar cada una de las tendencias tecnológicas que están cambiando la forma en que la gestión de personas se proyecta al futuro. Los CEOs y Directivos de grandes firmas nos mostrarán las nuevas opciones para reconfigurar la estructura organizacional usando Inteligencia Artificial, Big Data y todo el poder de la Gig Economy.

Dia 3: La Tranformación Digital de RRHH

Un workshop de cupo limitado que le permitirá construir una hoja de ruta digital para su organización, así como llevarse ideas de Tranformación Digital de HR, listas para implementar.

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Direccion académica


Anna tavis

Profesora y Drectora del Workforce Lab de Latam Business School I am a researcher, writer, speaker, global educator and coach focusing on the Future of Work. My passion is to develop innovative approaches to Talent and Organizations and help discover higher purpose for the next economy.


Marcelo A. Natalini

Rector de Latam Business School A Global Serial entrepreneur with more than 20 years of relevant experience doing business in Latin America. Expert in Global Executive Education, Business Strategy & Development. Specialties: Startups.


Teresita Serrano

Directora General de Latam Business School - Campus México Innovative and business partner leader with comprehensive experience in different industries (telco, steel & mining, auto parts) in human resources strategy, change management, execution, talent management and training & development.

expositores

DIA 1: tHE STATE OF THE ART OF HR

08:00 - 10:00

SESSION 1: PEOPLE

Area #1: HR Strategic Planning 

Area #2: Talent Acquisition

Area #3: Employee Engagement & Retention

Area #4: Learning & Development

Area #5: Total Rewards

10:00 - 10:30

COFFEE BREAK

10:30 - 12:30

SESSION 2: ORGANIZATION

Area #6: Structure of the HR Function

Area #7: Organizational Effectiveness & Development

Area #8: Workforce Management

Area #9: Employee & Labor Relations 

Area #10: Technology Management

12:30 - 13:45

COMIDA

13:45 - 16:00

SESSION 3: WORKPLACE

Area #11: HR in the Global Context

Area #12: Diversity & Inclusion

Area #13: Risk Management

Area #14: Corporate Social Responsibility

16:00 - 17:30

WRAP UP

DIA 2 - THE FUTURE OF HR

08:00 - 08:30

Registro y Bienvenida

08:30 - 09:00

Bienvenida

Latam Business School una nueva propuesta de Innovacion

Marcelo Natalini - Rector de Latam Business School

09:00 - 10:00

El Nuevo Paradigma de la Estrategia de Personal

La cuarta Revolución Industrial, la demografía en constante cambio de la fuerza laboral y las expectativas cambiantes de los trabajadores están redefiniendo lo que significa ir a trabajar. En un mundo laboral cambiante, las organizaciones exitosas son aquellas que sitúan a las personas en el centro del cambio.

Daniel Ordaz | Head Office - Mercer

10:00 - 11:00

El Rol de RRHH en la Era Digital

No se puede pensar el futuro desde lo que conocemos hoy, por que lo que sucediendo y lo que esta por venir redefine nuestra conocimiento del futuro.  Por ello no es plicable pensar le futuro desde la Economía actual.

Lo que si es cierto e indudable es que el Gestor de RRHH del futuro muy proximo será un ensamblador de procesos entre personas y tecnologías de inteligencia artificial y robótica.

Cinthya Abreu Garcia | Consultora Sr. en Right Management

11:00 - 11:30

Break

11:30 - 12:30

Pioneros de la Transformación Digital en Mexico

Caso Walmart

Cómo reducir $770,000,000 de costos de rotación con Inteligencia Artificial y mejorar los indicadores de match cultural y desempeño al mismo tiempo.

Gabriel Rodriguez Gonzalez | HR Digital Product Head en Walmart

12:30 - 13:30

Transformación de la Cultura Organizacional en Procesos de DIgitalización

La transformación tecnológica es apremiante para todas las organizaciones. Más allá de la infraestructura y las soluciones implementadas a nivel de software o hardware, hay algo que pesa mucho más: la cultura de la organización para soportar los cambios. ¿Qué tanto se preparan las organizaciones para ello?

Sergio Delgadillo | Human Capital Partner - Spencer Stuart México

13:30 - 14:30

Comida

14:30 - 15:30

Inteligencia Artificial: Automatización y Trabajo

Se estima que para 2020 más de 50 mil millones de cosas estarán conectadas a Internet. El software inteligente transformará la forma en que colaboran los humanos y las máquinas. Gracias a técnicas de aprendizaje, la Inteligencia Artificial (IA) ya es una realidad. 55% de las empresas busca implementar soluciones de aprendizaje en las máquinas (IA). Contrario a lo que se piensa, la IA no sustituye la labor humana, sino que la optimiza. La automatización permitirá al talento especializarse en trabajo exclusivamente humano.

Jose Manuel Paredes | SAP Leonardo

15:30 - 16:30

La Fuerza de Trabajo Aumentada

La fuerza de trabajo y la tecnología están cambiando. Son más digitales, más tecnológicas, y más globales. Al mismo tiempo, las expectativas, necesidades, y demandas del negocio están evolucionando más rápido que nunca antes. Deloitte está llevando a nuestros clientes a un futuro contingente, colaborativo, automatizado, y facilitado-por-lo-cognitivo donde la fuerza de trabajo crecientemente será aumentada.

Gerardo Enrique Ibarra Viesca | Human Capital Manager en Deloitte México

16:30 - 17:30

Caso Axtel

Cómo crear una Cultura de Innovación desde RRHH

Eugenio Del Hoyo | HR Talent Management Director en AXTEL

dia 3 - HR DIGITAL TRANSFORMATION: BUILDING A ROADMAP

08:00 - 10:00

ENTENDIENDO LA TRANSICION A LA CULTURA DIGITAL

Comprender cómo las tecnologías digitales y los modelos de negocios estan cambiando radicalmente la dinámica competitiva en todas las industrias.

Entender la mente de los disruptores digitales como Amazon, Google, Alibaba y los "unicornios" de Silicon Valley, America Latina y Mexico.

10:00 - 12:00

TECNOLOGIAS EMERGENTES DISPONIBLES

Presentación de tecnologías disponibles, demostraciones y cómo las puede usar RRHH para un cambio inmediato. Comprender cómo convertirse en una Organización mucho más ágil a partir de las nuevas tecnologías disponibles, cómo reducir costos, procesos y aumentar la productividad y calidad.


12:00 - 13:00

COMIDA

13:00 - 15:00

DISEÑANDO LA ESTRATEGIA DE DIGITALIZACION

Definir un plan de acción para la digitalización a travez de la cadena de valor de Recursos Humanos que permita preservar el core de negocio y la competitividad en nuevos mercados.

15:00 - 17:00

CAMBIO E IMPLEMENTACION DE LA DIGITALIZACION DE HR

Identificar las áreas y "patrocinadores" internos y definir cómo cada iniciativa de Transformación Digital contribuye a los resultados del negocio, como por ejemplo: reducción de costos, incremento en la conversion, rentabilidad o mejor rendimiento. Para cohesionar el equipo alrededor de objetivos compartidos.

La transformación digital avanza a toda marcha! Google acaba de presentar la nueva Asistente virtual que puede agendarte una cita en la peluquería manteniendo una conversación completa con un ser humano al otro lado del teléfono. El futuro cada vez un poco más cerca!

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