Description
¿Blockchain, IoT, Bigdata, Artificial Intelligence, Gig Economy, Machine Learning, Virtual Reality?
Escuchamos hablar de tecnologías emergentes constantemente, pero hay cierta percepción de que es una suerte de ciencia ficción para un futuro muy lejano en el tiempo y de nuestra realidad.
Para bien o para mal, esa percepción es completamente errónea. Y lo más recomendable por el bien de cada empresa, es sintonizar lo más pronto posible con lo que está pasando hoy y en México en Transformación Digital.
RR.HH. tiene un rol dificil y complejo: Entender lo nuevo y qué significa para el negocio en todas susáreas y procesos. Traducirlo a la realidad de la empresa. Convencer a los líderes del sentido de urgencia. Gestionar el cambio de cultura y empezar a hacer los cambios en RRHH.
Aquí algunos tips:
- RR.HH. debe comenzar a diseñar y "ensamblar" procesos humanos con procesos digitales.
- RR.HH. debe entender y operar con la "dispersión" de la fuerza laboral (online, gig, remota, virtual,offshore)
- RR.HH. debe comenzar a rediseñar las estructuras para atraer y retener a los millenials ycentennials en todo el ciclo de vida: Employee Journey.
- RR.HH. debe impulsar la Cultura Digital (ágil) en toda la Organización, comenzando por los BabyBoomers y "X", por ejemplo con estrategias de Reverse Learning.
En el HR Transformation Summit encontrarás ejemplos, casos, estudios y mucho material para poder comenzar la Transformación Digital del área de RRHH de tu Organización, así como poderosas ideas y herramientas para impulsar el cambio de paradigma en tu Organización.
Más de 200 empresas líderes ya han participado en las ediciones de Ciudad de México y Monterrey: Las que ya estaban en proceso han encontrado respuesta a sus inquietudes concretas y las que estan explorando, han encontrado una guía y direccionamiento que les ha ahorrado tiempo y costosos errores.
Llegamos a Guadalajara con mucho entusiasmo y esperamos poder ayudarles a encontrar el camino y brindarle las ideas, referencias y datos para que puedan comenzar su proceso de Transformación Digital.