This event ended on June 27, 2019 5:30 PM CDT

14° CUMBRE DE COMPENSACIONES & BENEFICIOS - GUADALAJARA 2019

Mercer | Willis Towers Watson | AON Hewitt | Korn Ferry | Deloitte | KPMG


from Jun 26, 2019 hours 08:00 (UTC -05:00)
to Jun 27, 2019 hours 17:30 (UTC -05:00)

NH Collection Guadalajara Providencia - São Paulo 2334, Providencia, 44630 Guadalajara, Jal., México

When

from Jun 26, 2019 hours 08:00 (UTC -05:00)
to Jun 27, 2019 hours 17:30 (UTC -05:00)

Where

NH Collection Guadalajara Providencia
São Paulo 2334, Providencia, 44630 Guadalajara, Jal., México

Description

La Cumbre es el único evento en México que ha reunido en una misma jornada a las firmas más importantes de Recursos Humanos:

Mercer | Willis Towers Watson | AON Hewitt | Korn Ferry | Deloitte | KPMG

La Cumbre propone un espacio de discusión de alto nivel, donde los profesionales de RRHH y en especial de Compensaciones y Beneficios puedan enterarse de las mejores prácticas y apoyar a sus organizaciones desde el diseño y la gestión de estrategias que permitan atraer y retener al mejor talento mientras que aumentan los niveles de desempeño.

Alguno de los Temas a tratar:

  • Gestión de la Compensación Total
  • Tendencias en Compensaciones
  • Compensación de Ventas
  • Compensación Ejecutiva
  • Beneficios
  • Efectividad y Balance de Vida
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Pagos con TRANSFERENCIA

Telefono: +52 55 1204 0419

Email: [email protected]

Dia 1 - WORKSHOP ACTUALIZACION: gestión de la compensación Total

08:00 - 08:30

Registro

08:30 - 09:30

Gestión de la Compensación Total

La evolución de las Compensaciones; el modelo de Compensación Total, estrategia y enfoque; y los conductores y elementos de la estrategia.

Dinámica: WorldCafé

09:30 - 10:30

Compensación

Los factores que influyen en la compensación en la actualidad. Información local sobre la estructura y el diseño de la base de pago, así como sobre el pago diferencial y el pago variable.

Discusión Grupal

10:30 - 11:00

Coffee Break

11:00 - 12:00

Beneficios

Qué influye en los programas de beneficios y modelos programas de protección de ingresos, salud. y retiro,. Administración y Comunicación.

Dinámica: WorldCafé

12:00 - 13:00

Eficacia VIda/Trabajo 

Conozca los nuevos conceptos claves de la eficacia de la vida laboral. Programas, Medición y retorno de la inversión.

Discusión Grupal

13:00 - 14:00

Comida

14:00 - 15:00

Reconocimiento

Conozca el valor de los programas de reconocimiento y cómo usarlos para generar resultados junto con los diferentes tipos de planes y programas de reconocimiento. Tendencias y administración.

Survey: GoIntegro

15:00 - 16:00

Gestión del Desempeño

Modelos de gestión del desempeño y pago por desempeño, los principios de los programas de pago por mérito, la inversión en el pago base y las pautas para aumentar el rendimiento.

16:00 - 17:00

Recompensas totales - juntándolo todo 

Revisión del sistema de compensación total, el proceso y las consideraciones de diseño para asegurarse de que cuenta con el conocimiento para diseñar e implementar un programa hecho a medida para su organización y que comunique el valor real.

DIA 2 - congreso

08:00 - 09:00

Registro

09:00 - 10:00

Compensaciones en el Nuevo Orden Nacional e Internacional

Expositor: Martha Hernández - AON

Cómo afecta el panorama político y económico nacional e internacional a los esquemas de Remuneración en México

10:00 - 11:00

Reforma Laboral y NOM035: Oportunidades y Desafíos

Expositor: Marcela Adriana Calderón Agoitia - KPMG

- Las nuevas normativas en materia laboral a tener en cuenta

11:00 - 11:30

Coffee Break

11:30 - 12:30

Estructuras Organizacionales Adaptables

Expositor: Pierre Blancher - Deloitte

- La Organización Adaptable y su impacto en los esquemas de compensación

12:30 - 13:30

El Salario Emocional

Expositor: Daniel Ordaz - Mercer

- Tendencias en Compensaciones y Beneficios

13:30 - 15:00

Comida

15:00 - 16:00

Familias de Puestos Digitales

Expositor: Blanca Conesa - KornFerry

- Modelos de Incentivos no tradicionales para Talento Digital

16:00 - 17:00

Remuneración Total acompañando al empleado en su experiencia

Javier Brassel - WillisTowersWatson

- Modelos de Incentivos no tradicionales para Talento


Marcela Calderón Agoitia

Socia de Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones, Práctica de Impuestos KPMG


Blanca Conesa

Senior Client Partner en Korn Ferry


Atzacayatl Peñaloza

Director Regional GDL, BJX, TIJ & CJS


Javier Brassel

Director Rewards en Willis Towers Watson


Pierre-Henri Blancher

Human Capital Senior Manager en Deloitte


Martha Hernandez

Consultor Asociado Recursos Humanos at Aon Consulting


Ricardo Milán

Profesor de Total Rewards en la Maestria Internacional de RRHH de Latam Business School. Director de RRHH de GIM Desarrollos

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Mail: [email protected]

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