This event ended on February 21, 2019 5:30 PM CST

14° CUMBRE DE COMPENSACIONES & BENEFICIOS - 2019

Mercer | Willis Towers Watson | AON Hewitt | Korn Ferry | Deloitte | KPMG


from Feb 20, 2019 hours 08:00 (UTC -06:00)
to Feb 21, 2019 hours 17:30 (UTC -06:00)

El Lago Restaurante - Mayor 2da. Sección del Bosque de Chapultepec S/N, Bosque de Chapultepec II Secc, 11560 Miguel Hidalgo, CDMX, México

When

from Feb 20, 2019 hours 08:00 (UTC -06:00)
to Feb 21, 2019 hours 17:30 (UTC -06:00)

Where

El Lago Restaurante
Mayor 2da. Sección del Bosque de Chapultepec S/N, Bosque de Chapultepec II Secc, 11560 Miguel Hidalgo, CDMX, México

Description

La Cumbre es el único evento en México que ha reunido en una misma jornada a las firmas más importantes de Recursos Humanos:

Mercer | Willis Towers Watson | AON Hewitt | Korn Ferry | Deloitte | KPMG

La Cumbre propone un espacio de discusión de alto nivel, donde los profesionales de RRHH y en especial de Compensaciones y Beneficios puedan enterarse de las mejores prácticas y apoyar a sus organizaciones desde el diseño y la gestión de estrategias que permitan atraer y retener al mejor talento mientras que aumentan los niveles de desempeño.

Alguno de los Temas a tratar:

  • Gestión de la Compensación Total
  • Tendencias en Compensaciones
  • Compensación de Ventas
  • Compensación Ejecutiva
  • Beneficios
  • Efectividad y Balance de Vida
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Pagos con TRANSFERENCIA

Telefono: +52 55 1204 0419

Email: [email protected]

Con el Apoyo de

20 de febrero - WORKSHOP ACTUALIZACION: gestión de la compensación Total

08:00 - 08:30

Registro

08:30 - 09:30

Gestión de la Compensación Total

La evolución de las Compensaciones; el modelo de Compensación Total, estrategia y enfoque; y los conductores y elementos de la estrategia.

Dinámica: WorldCafé

09:30 - 10:30

Compensación

Los factores que influyen en la compensación en la actualidad. Información local sobre la estructura y el diseño de la base de pago, así como sobre el pago diferencial y el pago variable.

Caso: Liverpool

10:30 - 11:00

Coffee Break

11:00 - 12:00

Beneficios

Qué influye en los programas de beneficios y modelos programas de protección de ingresos, salud. y retiro,. Administración y Comunicación.

Dinámica: WorldCafé

12:00 - 13:00

Eficacia VIda/Trabajo 

Conozca los nuevos conceptos claves de la eficacia de la vida laboral. Programas, Medición y retorno de la inversión.

Caso: Edenred

13:00 - 14:00

Comida

14:00 - 15:00

Reconocimiento

Conozca el valor de los programas de reconocimiento y cómo usarlos para generar resultados junto con los diferentes tipos de planes y programas de reconocimiento. Tendencias y administración.

Survey: GoIntegro

15:00 - 16:00

Gestión del Desempeño

Modelos de gestión del desempeño y pago por desempeño, los principios de los programas de pago por mérito, la inversión en el pago base y las pautas para aumentar el rendimiento.

16:00 - 17:00

Recompensas totales - juntándolo todo 

Revisión del sistema de compensación total, el proceso y las consideraciones de diseño para asegurarse de que cuenta con el conocimiento para diseñar e implementar un programa hecho a medida para su organización y que comunique el valor real.

21 de febrero - congreso

08:00 - 09:00

Registro

09:00 - 10:00

GPS: Nuevo Gobierno

Expositor: Martha Hernández - AON

Cómo afectan las medidas anunciadas a los esquemas de Remuneración

10:00 - 11:00

Agilidad y Cumplimiento

Expositor: Marcela Adriana Calderón Agoitia - KPMG

- Las nuevas normativas en materia laboral a tener en cuenta

11:00 - 11:30

Coffee Break

11:30 - 12:30

Estructuras Organizacionales Adaptables

Expositor: Pierre Blancher - Deloitte

- La Organización Adaptable y su impacto en los esquemas de compensación

12:30 - 13:30

El Salario Emocional

Expositor: Julieta Manzano - Mercer

- Tendencias en Compensaciones y Beneficios

13:30 - 14:00

Automatización de la Gestión de la Compensación de Ventas

IBM - LANSHORE

14:00 - 15:00

Comida

15:00 - 16:00

Familias de Puestos Digitales

Expositor: Blanca Conesa - KornFerry

- Modelos de Incentivos no tradicionales para Talento Digital

16:00 - 17:00

Experiencia Empleado END-TO-END

Expositor: Gabriel Chipoco - WillisTowersWtason

- Modelos de Incentivos no tradicionales para Talento

17:00 - 17:30

Resiliencia, Bienestar y Valores: Rescatando al Ser Humano

Arturo Luna, Experto en Salario Emocional, Wellness financiero, Jubilación para altos ejecutivos, tecnología espiritual y temas patrimoniales.


Marcela Calderón Agoitia

Socia de Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones, Práctica de Impuestos KPMG


Blanca Conesa

Senior Client Partner en Korn Ferry Hay Group


Julieta Manzano

Principal en Mercer Consulting


Gabriel Chipoco

Director Executive Compensation/ at Willis Towers Watson


Pierre-Henri Blancher

Human Capital Senior Manager en Deloitte


Martha Hernandez

Consultor Asociado Recursos Humanos at Aon Consulting

PatrocinaDORES 2019

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