CUMBRE DE RECURSOS HUMANOS  - TIJUANA 2018

Propuesta de Valor al empleado: Modelos de Análisis y el Rol  del  CHRO

Gestión de la Compensación Total

Break

Gestión del Desempeño

Metricas de RRHH y Análisis de Datos

Comida

Beneficios: Generaciones, Prestaciones, Innovaciones

Coffee Break

Movilidad: Estrategias y Mejores Prácticas

Conclusiones y Cierre

Registro

Panel de CHROs: 

De la Estrategia de Negocios a la Estrategia de Personas

Deloitte

Una Organización simplemente irresistible

El impacto que la tecnología tiene y continuará teniendo en la fuerza laboral debe ser un asunto a considerar en cualquier organización. La revolución industrial 4.0 ha generado nuevos escenarios y hoy los líderes empresariales se preguntan ¿cómo aprovechar la tecnología en la transformación de la fuerza laboral de cara a la realidad que cada industria vive?

Coffee Break

MERCER

Hacia el 2020, Tendencias de Compensación en una era Digital

Revisaremos los cambios que los nuevos esquemas de empleo han traído al terreno de las compensaciones, beneficios y condiciones de trabajo. La nueva era digital ya es una realidad que exige un nuevo juego...

KPMG

Key findings of the 2017 KPMG HR Transformation Survey

Global organizations are divided into two camps with different lenses on where the HR function is headed – one half ‘enlightened’ and boldly engaged on the need for strategically managed HR transformation, the other half ‘unenlightened’ and faltering amid uncertainty as the digital era redefines the world around them and dramatically rewrites the rules for success. The message is clear: drive change or be changed.

Comida

AON

Alineación de Indicadores de Compensación a los retos de Capital Humano

- Por segmento de industria

- Alineados a Cultura y Liderazgo

- Relacionando indicadores económicos y de negocio

- Potencializando los Resultados de la Empresa

WillisTowersWatson

Gestión del Talento y Conexión con Remuneraciones

Entorno del mercado económico y de talento, las tendencias generales de compensación y como eficientar la remuneración buscando programas más efectivos y dirigidos

Coffee Break

KornFerry-HayGroup

Sustentabilidad Digital, potenciar el talento

El rol crítico de las estrategias de compensación y beneficios en la Era Digital.

Esta nueva Era está llevado a las organizaciones a hacer profundas trasformaciones en sus estrategias de negocios.

¿Qué están haciendo diferente las organizaciones que están logrando adaptarse y prosperar en la economía digital?

CONCLUSIONES Y NETWORKING