13° CUMBRE DE COMPENSACIONES & BENEFICIOS - 2018

Registro

Panel de CEOs: De la Estrategia de Negocio a la Estrategia de Personas

• Simón Cohén, CEO de Henco, y “Most Trusted CEO 2017” de organizaciones con menos de 500 colaboradores
• María Dolores (Mari Loli) Sánchez, CEO de Jafra y “Most Trusted CEO 2017” de organizaciones entre 500 y 5000 colaboradores
• Carlos Mondragón, CEO de Dimension Data, e integrante del listado “The MOst TRusted CEO 2017 de Great Place To Work®”
• Michelle Ferrari, CEO de Great Place To Work México

Panel de CHROs: De la Estrategia de Personas a la Estrategia de Total Rewards

• Pablo Habichayn - Director de RRHH de Edenred México - Galardonado como el mejor CHRO México 2017
• Carolina Bogado - Directora de RRHH de American Express México
• Gabriela Gómez - Directora de HR, SC Johnson México y Centroamérica

Coffee Break

Sala A: Deloitte

Expositor: Jorge Ponga

Una Organización simplemente irresistible

El impacto que la tecnología tiene y continuará teniendo en la fuerza laboral debe ser un asunto a considerar en cualquier organización. La revolución industrial 4.0 ha generado nuevos escenarios y hoy los líderes empresariales se preguntan ¿cómo aprovechar la tecnología en la transformación de la fuerza laboral de cara a la realidad que cada industria vive?

Sala B: KPMG

Expositor: Aldo Piedras

Key findings of the 2017 KPMG HR Transformation Survey

Global organizations are divided into two camps with different lenses on where the HR function is headed – one half ‘enlightened’ and boldly engaged on the need for strategically managed HR transformation, the other half ‘unenlightened’ and faltering amid uncertainty as the digital era redefines the world around them and dramatically rewrites the rules for success. The message is clear: drive change or be changed.

Sala C: KornFerry-HayGroup

Expositora: Blanca Conesa

Sustentabilidad Digital, potenciar el talento

El rol crítico de las estrategias de compensación y beneficios en la Era Digital.

Esta nueva Era está llevado a las organizaciones a hacer profundas trasformaciones en sus estrategias de negocios.

¿Qué están haciendo diferente las organizaciones que están logrando adaptarse y prosperar en la economía digital?

Sesiones Simultáneas

Sala A: MERCER

Expositor: Julieta Manzano

Hacia el 2020, Tendencias de Compensación en una era Digital

Revisaremos los cambios que los nuevos esquemas de empleo han traído al terreno de las compensaciones, beneficios y condiciones de trabajo. La nueva era digital ya es una realidad que exige un nuevo juego...

Sala B: AON

Expositor: Martha Hernández

Alineación de Indicadores de Compensación a los retos de Capital Humano

ü Por segmento de industria

ü Alineados a Cultura y Liderazgo

ü Relacionando indicadores económicos y de negocio

ü Potencializando los Resultados de la Empresa

Sala C: WillisTowersWatson

Expositores: Jose Malpica y Eduardo Hori

Gestión del Talento y Conexión con Remuneraciones

Entorno del mercado económico y de talento, las tendencias generales de compensación y como eficientar la remuneración buscando programas más efectivos y dirigidos

Comida

KEYNOTE: "GENTE QUE PUEDE"

Mickael Melamed - Embajador Great Place To Work México

Coffee

Panel de Consultoras:  Preguntas y Respuestas
MERCER, AON, KornFerry, Deloitte, KPMG y WillisTowersWatson

Incrementos Salariales

Mejores Prácticas México