This event ended on February 22, 2018 5:30 PM CST

13° CUMBRE DE COMPENSACIONES & BENEFICIOS - 2018

Mercer | Willis Towers Watson | AON Hewitt | Korn Ferry | Deloitte | KPMG  TLCAN y Reforma Fiscal de los EE.UU., Elecciones e Inflación en México y su impacto en la Gestión de RR.HH. 2018


Thursday Feb 22, 2018 from 08:30 to 17:30 (UTC -06:00)

W Mexico City - Campos Elíseos 252, Polanco, Polanco IV Secc, 11560 Ciudad de México, CDMX, Mexico

When

Thursday Feb 22, 2018 from 08:30 to 17:30 (UTC -06:00)

Where

W Mexico City
Campos Elíseos 252, Polanco, Polanco IV Secc, 11560 Ciudad de México, CDMX, Mexico

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Description

La Cumbre es el único evento en México que ha reunido en una misma jornada a las firmas más importantes de Recursos Humanos:

Mercer | Willis Towers Watson | AON Hewitt | Korn Ferry | Deloitte | KPMG

El 2018 es un año de grandes retos para la economía mexicana: 

- Renegociación del TLC

- Reforma Fiscal de los EE.UU.

- Elecciones Presidenciales

- Inflación en México

La Cumbre propone un espacio de discusión de alto nivel, donde los profesionales de RRHH y en especial de Compensaciones y Beneficios puedan apoyar a sus organizaciones desde el diseño y la gestión de estrategias que permitan atraer y retener al mejor talento mientras que aumentan los niveles de desempeño.

Alguno de los Temas a tratar:

  • Gestión de la Compensación Total
  • Compensaciones
  • Compensación de Ventas
  • Compensación Ejecutiva
  • Beneficios
  • Efectividad y Balance de Vida
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22 de febrero

08:00 - 09:00

Registro

09:00 - 10:00

Panel de CEOs: De la Estrategia de Negocio a la Estrategia de Personas

  • Simón Cohén, CEO de Henco, y “Most Trusted CEO 2017” de organizaciones con menos de 500 colaboradores
  • María Dolores (Mari Loli) Sánchez, CEO de Jafra y “Most Trusted CEO 2017” de organizaciones entre 500 y 5000 colaboradores
  • Carlos Mondragón, CEO de Dimension Data, e integrante del listado “The MOst TRusted CEO 2017 de Great Place To Work®”
  • Michelle Ferrari, CEO de Great Place To Work México
10:00 - 11:00

Panel de CHROs: De la Estrategia de Personas a la Estrategia de Total Rewards

  • Pablo Habichayn - Director de RRHH de Edenred México - Galardonado como el mejor CHRO México 2017
  • Carolina Bogado - Directora de RRHH de American Express México
  • Gabriela Gómez - Directora de HR, SC Johnson México y Centroamérica
10:00 - 10:30

Coffee Break

10:30 - 11:30

Sala A: Deloitte

Expositor: Jorge Ponga

Una Organización simplemente irresistible

El impacto que la tecnología tiene y continuará teniendo en la fuerza laboral debe ser un asunto a considerar en cualquier organización. La revolución industrial 4.0 ha generado nuevos escenarios y hoy los líderes empresariales se preguntan ¿cómo aprovechar la tecnología en la transformación de la fuerza laboral de cara a la realidad que cada industria vive?

Sala B: KPMG

Expositor: Aldo Piedras

Key findings of the 2017 KPMG HR Transformation Survey

Global organizations are divided into two camps with different lenses on where the HR function is headed – one half ‘enlightened’ and boldly engaged on the need for strategically managed HR transformation, the other half ‘unenlightened’ and faltering amid uncertainty as the digital era redefines the world around them and dramatically rewrites the rules for success. The message is clear: drive change or be changed.

Sala C: KornFerry-HayGroup

Expositora: Blanca Conesa

Sustentabilidad Digital, potenciar el talento

El rol crítico de las estrategias de compensación y beneficios en la Era Digital.

Esta nueva Era está llevado a las organizaciones a hacer profundas trasformaciones en sus estrategias de negocios.

¿Qué están haciendo diferente las organizaciones que están logrando adaptarse y prosperar en la economía digital?

11:30 - 12:30

Sesiones Simultáneas

Sala A: MERCER

Expositor: Julieta Manzano

Hacia el 2020, Tendencias de Compensación en una era Digital

Revisaremos los cambios que los nuevos esquemas de empleo han traído al terreno de las compensaciones, beneficios y condiciones de trabajo. La nueva era digital ya es una realidad que exige un nuevo juego...

Sala B: AON

Expositor: Martha Hernández

Alineación de Indicadores de Compensación a los retos de Capital Humano

ü Por segmento de industria

ü Alineados a Cultura y Liderazgo

ü Relacionando indicadores económicos y de negocio

ü Potencializando los Resultados de la Empresa

Sala C: WillisTowersWatson

Expositores: Jose Malpica y Eduardo Hori

Gestión del Talento y Conexión con Remuneraciones

Entorno del mercado económico y de talento, las tendencias generales de compensación y como eficientar la remuneración buscando programas más efectivos y dirigidos

13:30 - 14:30

Comida

14:30 - 15:30

KEYNOTE: "GENTE QUE PUEDE"

Mickael Melamed - Embajador Great Place To Work México

15:30 - 16:00

Coffee

16:00 - 17:00

Panel de Consultoras:  Preguntas y Respuestas
MERCER, AON, KornFerry, Deloitte, KPMG y WillisTowersWatson

Incrementos Salariales

Mejores Prácticas México


Aldo Piedras

Partner at KPMG Advisory / Management Consulting


Blanca Conesa

Senior Client Partner en Korn Ferry Hay Group


Julieta Manzano

Principal en Mercer Consulting


Héctor Cobián

Director Executive Compensation/ at Willis Towers Watson


Jorge Ponga

Human Capital Partner en Deloitte


Martha Hernandez

Consultor Asociado Recursos Humanos at Aon Consulting

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Mail: ts@latambschool.com

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