13° CUMBRE DE COMPENSACIONES & BENEFICIOS - 2018

Mercer | Willis Towers Watson | AON Hewitt | Korn Ferry | Deloitte | KPMG TLCAN y Reforma Fiscal de los EE.UU., Elecciones e Inflación en México y su impacto en la Gestión de RR.HH. 2018


from Feb 20, 2018 hours 13:30 (UTC -06:00)
to Feb 22, 2018 hours 17:30 (UTC -06:00)

Club de Banqueros de México - Calle 16 de Septiembre No. 27, Cuauhtemoc, Centro Histórico, Centro, 06000 Ciudad de México, D.F., México

When

from Feb 20, 2018 hours 13:30 (UTC -06:00)
to Feb 22, 2018 hours 17:30 (UTC -06:00)

Where

Club de Banqueros de México
Calle 16 de Septiembre No. 27, Cuauhtemoc, Centro Histórico, Centro, 06000 Ciudad de México, D.F., México

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Description

La Cumbre es el único evento en México que ha reunido en una misma jornada a las firmas más importantes de Recursos Humanos:

Mercer | Willis Towers Watson | AON Hewitt | Korn Ferry | Deloitte | KPMG

El 2018 es un año de grandes retos para la economía mexicana: 

- Renegociación del TLC

- Reforma Fiscal de los EE.UU.

- Elecciones Presidenciales

- Inflación en México

La Cumbre propone un espacio de discusión de alto nivel, donde los profesionales de RRHH y en especial de Compensaciones y Beneficios puedan apoyar a sus organizaciones desde el diseño y la gestión de estrategias que permitan atraer y retener al mejor talento mientras que aumenta los niveles de desempeño.

Alguno de los Temas a tratar:

  • Gestión de la Compensación Total
  • Compensaciones
  • Compensación de Ventas
  • Compensación Ejecutiva
  • Beneficios
  • Efectividad y Balance de Vida
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Pagos con tranferencia

A NOMBRE DE EDULABORIS INTERNACIONAL SAPI DE CV
 BANCO: BBVA BANCOMER
 SUCURSAL 0036 FLORENCIA PLAZA 1
 CUENTA: 0144365364
 CUENTA CLABE: 012180001443653646
 TIPO DE MONEDA: NACIONAL

Telefono: +52 55 5131 8245

Email: admin@latambschool.com

Para mas INFORMACIÓN referente inscripciones O patrocinio, Comunicarse con teresita serrano

Mail: ts@latambschool.com

Taller - Tendencias en COmpensaciones y Beneficios

Este taller es limitado a 60 participantes y complementa la Cumbre de Compensaciones y Beneficios.

El objetivo es combinar actualización con formación sobre las ultimas tendencias y resolver dudas e inquietudes de los participantes, revisando todo el modelo de Recompensa Total.

20 de febrero - taller: tendencias en compensaciones y beneficios

12:30 - 13:00
Registro
13:00 - 14:00
Comida Bienvenida
14:00 - 15:00

Panorama Mexico 2018-2019

15:00 - 16:00
Exploracion de Expectativas
16:00 - 16:30

Coffee Break

16:30 - 18:00

Competitividad Salarial

21 DE FEBRERO - TALLER: TENDENCIAS EN COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

08:30 - 09:00
Bienvenida
09:00 - 10:30
Gestión de la Compensación Total
10:30 - 11:00
Break
11:00 - 13:00

Compensación Ejecutiva y Ventas

13:00 - 14:00
Comida
14:00 - 15:30

Beneficios y Efectividad

15:30 - 17:00
Movilidad y Remuneración Internacional

Instructor


Ricardo Milan

Dir. Corporativo de Desarrollo Organizational en GIM Desarrollos. - Instructor Certificado en Compensación Total por WorldatWork. Instructor de la Certificación Global Remuneration Professional

22 de febrero - Sesiones plenarias y SIMULTÁNEAS

08:00 - 09:00
Registro
09:00 - 10:00

Panel de CEOs: El rumbo de los negocios y los desafíos a tener en cuenta para RR.HH. 

10:00 - 11:00

Panel de Directores de RR.HH.: Cómo aterrizar la estrategia de Negocio en el 2018. Tácticas a tener en cuenta.

11:00 - 11:30
Coffee break
11:30 - 12:30

Sesiones simultáneas de:

AON Hewitt:  Alineación de Indicadores de Compensación a los retos de Capital Humano”

- Por segmento de industria

- Alineados a Cultura y Liderazgo

- Relacionando indicadores económicos y de negocio

- Potencializando los Resultados de la Empresa

KPMG: Principales hallazgos del "HR Transformation Survey" 

Las organizaciones globales están divididas en campos con diferentes objetivos  de RR.HH.: una mitad "iluminada" y audazmente comprometida con la necesidad de una transformación profunda de recursos humanos, y otra mitad "no iluminada" y titubeante en medio de la incertidumbre que la era digital impone. El mensaje es claro: gestione el cambio o será cambiado.

Mercer:  Hacia el 2020, Tendencias de Compensación en una era Digital

Revisaremos los cambios que los nuevos esquemas de empleo han traído al terreno de las compensaciones, beneficios y condiciones de trabajo. La nueva era digital ya es una realidad que exige un nuevo juego.

12:30 - 13:30

Sesiones simultáneas de:

Deloitte: Los atributos de una organización simplemente irresistible

KornFerry-HayGroup: El CEOs Ratio

WillisTowers: Gestión del Talento y Conexión con Remuneraciones

Entorno del mercado económico y de talento, las tendencias generales de compensación y como eficientar la remuneración buscando programas más efectivos y dirigidos.

13:30 - 15:30
Comida y Key Note Speaker
15:30 - 16:30

Panel de Compensaciones y Beneficios: Perspectivas en el diseño de las Estrategias de Total Rewards en 2018, teniendo en cuenta:

- Inflación en México

- Elecciones Presidenciales

- Tratado de Libre Comercio

- Reforma Fiscal de los EE.UU.

16:30 - 17:30
Conclusiones y Cierre

Panel de CEOs 2017


Martín Rosales

CEO de GOODYEAR


Luis Manuel Hernández

CEO de S.C. Johnson


Allan Cherem

CEO de Fin Contigo


Beatriz Rivas

Directora de Asuntos Corporativos at Great Place To Work Institute®

panel de directores de recursos humanos 2017


Gustavo A. Bolio Gómez

Director Corporativo de Recursos Humanos at Grupo Brisas


Luis Garcia Orozco

HR Executive Director at Actinver


Juan Carlos Pelaez

Director de Recursos Humanos de Grupo Herradura Occidente


Marcelo Natalini

Founder and CEO at Latam Business School

conferencistas 2018


Jorge Ponga

Jorge es el Socio líder de la practica de consultoría de Capital Humano para el sector financiero en Deloitte México. Cuenta con mas de 25 años de experiencia relevante en recursos humanos, ayudando a organizaciones a lograr objetivos a través del talento.


Julieta Manzano

Principal en Mercer Consulting Mercer es una firma líder global en consultoría en capital humano especializada en talento, salud, retiro e inversiones. En Mercer, el capital intelectual combina la teoría y la práctica para formar perspectivas únicas del mundo real. Sus consultores trabajan en co


Matha Hernandez

Director Adjunto –Consultoría Capital Humano at AON Hewitt Martha es experta en desarrollar soluciones integrales de Capital Humano y lidera proyectos estratégicos de Compensación de diversas empresas nacionales e internacionales.


Enrique Perez Samano

Director en KornFerry-Hay Group Es el Consultor líder de la práctica de Organización y Compensaciones para Hay en México y Centroamérica y responsable de la Unidad de Negocios de Información de Recursos Humanos. Como consultor, ha dirigido distintos proyectos de desarrollo de estrategias.


Fernando Oria

KornFerry-HayGroup La combinación de Korn Ferry, Hay Group y Futurestep une tres marcas de clase mundial con un patrimonio rico y más de un siglo de éxito combinado. Su objetivo es ser nada menos que la excelencia de personas a nivel mundial y la firma de asesoría organizacional de preferencia.


Javier Arias

Director de Consultoría de Capital Humano y Cambio Organizacional - KPMG KPMG es una red global de firmas de servicios profesionales que ofrece servicios de auditoría, fiscales y de asesoramiento financiero y de negocio en 156 países. Es una de las cuatro firmas más importantes del mundo de servi


Hector Cobián

Director Executive Compensation/ at Willis Towers Watson Dynamic, entrepreneurial human resources strategist with 30+ year record of achievement and demonstrated success driving sales and services growth while providing leadership in highly competitive markets. Exceptional mentor and coach.


Gabriel Chipoco

Leader in Data Services & Technology in Willis Towers Watson

comité académico


Barbara Benesova

Sr. Total Rewards Consultant at The Coca-Cola Company


Arturo Arteaga

Rewards Director at Mars Latin America


Ruben Solano

Latinoamerica C&B Head at Wyndham Worldwide / RCI


Luis Alberto Alba Lambert

Compensation Manager at Coca - Cola FEMSA


Carlos E. Alonso Longoria

Total Rewards / Compensation & Benefits Sr. Manager / Human Resources at Abbott


Juan Pablo Miranda

Gte de Compensaciones y Beneficios LATAM en Ford Motor Company

quieres formar parte del comité académico?

Requisitos: 15 años de experiencia y ocupar posición nacional o regional de Dirección de RRHH o Compensaciones y Beneficios

Postulación: envíanos un correo a mn@latambschool.com

acomodaciones

Consulte para reservas de hoteles.

Laila HotelSitio webIndicaciones

4 estrellas

Este hotel moderno, ubicado en una torre, está a 9 minutos a pie de la parada de metro más cercana, a 2,9 km del zoológico y del museo del Bosque de Chapultepec y a 5 km del Zócalo, la plaza principal de la ciudad.

El hotel cuenta con habitaciones modernas e insonorizadas que incluyen Wi-Fi gratis, televisiones de pantalla plana, baños de mármol, cafeteras y cajas fuertes. Las habitaciones superiores tienen también zonas de descanso con muebles de cuero. Servicio de habitaciones disponible.

El hotel tiene un restaurante internacional, un bar y aparcamiento (por un suplemento). Entre las demás instalaciones cabe destacar gimnasio, centro de negocios y salas de reuniones.Dirección: Río Lerma 267, Cuauhtémoc, 06500 Ciudad de Mexico, D.F., MéxicoTeléfono: +52 800 900 1400

Hilton Mexico City ReformaSitio webIndicaciones

5 estrellas

Este hotel moderno, situado en una torre con vistas a la Alameda Central, se encuentra a 3 minutos a pie de la parada de metro Hidalgo.

Las habitaciones son coloridas y cuentan con camas personalizadas, televisiones de pantalla plana de 37 pulgadas y escritorios con sillas ergonómicas. Las habitaciones ejecutivas también tienen vistas a la ciudad y acceso a una sala de estar ejecutiva en la que se puede disfrutar de desayuno gratuito y cócteles por la noche. Las suites también cuentan con bañeras de hidromasaje y cocinas.

El hotel sirve desayunos buffet por un suplemento y cuenta con restaurantes mexicanos tranquilos y lujosos y un bar en el vestíbulo. Los huéspedes pueden disfrutar de una piscina en la azotea y un spa. También hay un centro de convenciones de 2 plantas y una zona de reuniones de 4.180 metros cuadrados.Dirección: Av. Juárez 70, Cuauhtémoc, Centro, 06010 Ciudad de México, D.F., MéxicoTeléfono: +52 55 5130 5300

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