XIII Cumbre de Compensaciones y Beneficios - 2018

Networking, Experiencias, Prácticas y Tendencias analizadas por: Mercer | Willis Towers Watson | AON Hewitt | Korn Ferry | Deloitte | KPMG


from Feb 20, 2018 at 13:00 (UTC -06:00)
to Feb 22, 2018 at 17:30 (UTC -06:00)

Club de Banqueros de México - Calle 16 de Septiembre No. 27, Cuauhtemoc, Centro Histórico, Centro, 06000 Ciudad de México, D.F., México

When

from Feb 20, 2018 at 13:00 (UTC -06:00)
to Feb 22, 2018 at 17:30 (UTC -06:00)

Where

Club de Banqueros de México
Calle 16 de Septiembre No. 27, Cuauhtemoc, Centro Histórico, Centro, 06000 Ciudad de México, D.F., México

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Description

Comenzando con un taller opcional de actualización el día 20 de febrero. La Cumbre es el único evento en México que ha reunido en una misma jornada a las firmas más importantes de Recursos Humanos:

Mercer | Willis Towers Watson | AON Hewitt | Korn Ferry | Deloitte | KPMG


Alguno de los Temas a tratar:

  • Inflación, el cambio de contexto: Oportunidades y Amenazas.
  • Incertidumbre y Desempeño: Estrategias de Recursos Humanos y Compensación total.
  • Inflación mercado vs. incremento salarial
  • Aspectos fiscales: unificación de bases de datos, outsourcing y relación patronal.
  • Estrategias globales vs "glocales": costos bajo control y valor agregado del EVP.
  • Perspectiva de análisis de comparación México vs. regional: Costos y comunicación.
  • Cómo ganar la guerra por el talento: La propuesta de valor para los empleados como generadora de compromiso.
  • Apreciación de la Recompensa Total: La conexión emocional con la empresa.
  • Desempeño, tendencias del entorno que impactan la efectividad del proceso: Ideas innovadoras.
  • Importancia del modelo de Engagement en la creación de la oferta de valor.
  • Crecimiento del empleo y los cambios tecnológicos: brechas de habilidades
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Pagos con tranferencia

A NOMBRE DE EDULABORIS INTERNACIONAL SAPI DE CV
 BANCO: BBVA BANCOMER
 SUCURSAL 0036 FLORENCIA PLAZA 1
 CUENTA: 0144365364
 CUENTA CLABE: 012180001443653646
 TIPO DE MONEDA: NACIONAL

Telefono: +52 55 5533 7898

Email: admin@latambschool.com

Para mas INFORMACIÓN referente inscripciones O patrocinio, Comunicarse con ITXELT RAMIREZ

Mail: ir@latambschool.com

Taller - Tendencias en COmpensaciones y Beneficios

Este taller es limitado a 60 participantes y complementa la Cumbre de Compensaciones y Beneficios.

El objetivo es combinar actualización con formación sobre las ultimas tendencias y resolver dudas e inquietudes de los participantes, revisando todo el modelo de Recompensa Total.

dia 1 - 20 de febrero - taller de tendencias en compensaciones y beneficios - opcional

12:30 - 13:00
Registro
13:00 - 13:30
Comida Bienvenida
11:00 - 11:30
Break
13:30 - 14:30
Exploracion de Expectativas
12:30 - 13:30
Pago Variable
17:00 - 17:30
Valuación de Puestos

DIA 2 - 21 DE FEBRERO - TALLER DE TENDENCIAS EN COMPENSACIONES Y BENEFICIOS - OPCIONAL

08:30 - 09:00
Bienvenida
09:00 - 10:30
Gestión de la Compensación Total
10:30 - 11:00
Break
11:00 - 13:00
Pago Variable
13:00 - 14:00
Comida
14:00 - 15:30
Pago por Desempeño
15:30 - 17:00
Movilidad y Remuneración Internacional

Instructor

Dir. Corporativo de Desarrollo Organizational en GIM Desarrollos. - Instructor Certificado en Compensación Total por WorldatWork. Instructor de la Certificación Global Remuneration Professional

XII Cumbre de Compensaciones y beneficios

La Cumbre de Compensaciones y Beneficios parte de los aspectos técnicos del "compensólogo", hacia una revisión estratégica de las tendencias e innovaciones que se están realizando y se pueden realizar desde Recursos Humanos para sincronizar la cambiante relación entre las personas y las organizaciones.

Permitiendo conocer casos y prácticas donde todo el equipo de Recursos Humanos han desarrollado exitosos modelos para atraer, desarrollar y retener al mejor talento, en un escenario de creciente y sofisticada competitividad

dia 3 - 22 de febrero - xii cumbre de compensaciones y beneficios

08:00 - 09:00
Registro
09:00 - 10:00
Panel de CEOs a cargo de Great Place to Work Mexico
10:00 - 11:00
Panel de Directores de RRHH
11:00 - 11:30
Coffee break
11:30 - 12:30
AON Hewitt | 
11:30 - 12:30
Mercer | 
11:30 - 12:30
KPMG | 
12:30 - 13:30
Deloitte | 
12:30 - 13:30
KornFerry-HayGroup | 
12:30 - 13:30
WillisTowers Watson | 
13:30 - 15:30
Comida y Key Note Speaker
15:30 - 16:30
Talleres metodologìa sppeddating: Mercer, AonHewitt, Kornferry, Deloitte, KPMG, WillisTowersWatson
16:30 - 17:30
Conclusiones y Cierre

Panel de CEOs 2017

Martín Rosales

CEO de GOODYEAR

Luis Manuel Hernández

CEO de S.C. Johnson

Allan Cherem

CEO de Fin Contigo

Beatriz Rivas

Directora de Asuntos Corporativos at Great Place To Work Institute®

panel de directores de recursos humanos 2017

Gustavo A. Bolio Gómez

Director Corporativo de Recursos Humanos at Grupo Brisas

Luis Garcia Orozco

HR Executive Director at Actinver

Juan Carlos Pelaez

Director de Recursos Humanos de Grupo Herradura Occidente

Marcelo Natalini

Founder and CEO at Latam Business School

conferencistas

Jorge es el Socio líder de la practica de consultoría de Capital Humano para el sector financiero en Deloitte México. Cuenta con mas de 25 años de experiencia relevante en recursos humanos, ayudando a organizaciones a lograr objetivos a través del talento.

Julieta Manzano

Principal en Mercer Consulting Mercer es una firma líder global en consultoría en capital humano especializada en talento, salud, retiro e inversiones. En Mercer, el capital intelectual combina la teoría y la práctica para formar perspectivas únicas del mundo real. Sus consultores trabajan en co

Matha Hernandez

Director Adjunto –Consultoría Capital Humano at AON Hewitt Martha es experta en desarrollar soluciones integrales de Capital Humano y lidera proyectos estratégicos de Compensación de diversas empresas nacionales e internacionales.

Enrique Perez Samano

Director en KornFerry-Hay Group Es el Consultor líder de la práctica de Organización y Compensaciones para Hay en México y Centroamérica y responsable de la Unidad de Negocios de Información de Recursos Humanos. Como consultor, ha dirigido distintos proyectos de desarrollo de estrategias.

Fernando Oria

KornFerry-HayGroup La combinación de Korn Ferry, Hay Group y Futurestep une tres marcas de clase mundial con un patrimonio rico y más de un siglo de éxito combinado. Su objetivo es ser nada menos que la excelencia de personas a nivel mundial y la firma de asesoría organizacional de preferencia.

Javier Arias

Director de Consultoría de Capital Humano y Cambio Organizacional - KPMG KPMG es una red global de firmas de servicios profesionales que ofrece servicios de auditoría, fiscales y de asesoramiento financiero y de negocio en 156 países. Es una de las cuatro firmas más importantes del mundo de servi

Hector Cobián

Director Executive Compensation/ at Willis Towers Watson Dynamic, entrepreneurial human resources strategist with 30+ year record of achievement and demonstrated success driving sales and services growth while providing leadership in highly competitive markets. Exceptional mentor and coach.

Gabriel Chipoco

Leader in Data Services & Technology in Willis Towers Watson

comité académico

Sr. Total Rewards Consultant at The Coca-Cola Company

Rewards Director at Mars Latin America

Latinoamerica C&B Head at Wyndham Worldwide / RCI

Compensation Manager at Coca - Cola FEMSA

Total Rewards / Compensation & Benefits Sr. Manager / Human Resources at Abbott

Gte de Compensaciones y Beneficios LATAM en Ford Motor Company

quieres formar parte del comité académico?

Requisitos: Ocupar posición nacional o regional de Dirección de RRHH o Compensaciones y Beneficios

Postulación: envíanos un correo a mn@latambschool.com

acomodaciones

Consulte para reservas de hoteles.

Casa InnSitio webIndicaciones

4 estrellas

Este hotel moderno, ubicado en una torre, está a 9 minutos a pie de la parada de metro más cercana, a 2,9 km del zoológico y del museo del Bosque de Chapultepec y a 5 km del Zócalo, la plaza principal de la ciudad.

El hotel cuenta con habitaciones modernas e insonorizadas que incluyen Wi-Fi gratis, televisiones de pantalla plana, baños de mármol, cafeteras y cajas fuertes. Las habitaciones superiores tienen también zonas de descanso con muebles de cuero. Servicio de habitaciones disponible.

El hotel tiene un restaurante internacional, un bar y aparcamiento (por un suplemento). Entre las demás instalaciones cabe destacar gimnasio, centro de negocios y salas de reuniones.Dirección: Río Lerma 267, Cuauhtémoc, 06500 Ciudad de Mexico, D.F., MéxicoTeléfono: +52 800 900 1400

Hilton Mexico City ReformaSitio webIndicaciones

5 estrellas

Este hotel moderno, situado en una torre con vistas a la Alameda Central, se encuentra a 3 minutos a pie de la parada de metro Hidalgo.

Las habitaciones son coloridas y cuentan con camas personalizadas, televisiones de pantalla plana de 37 pulgadas y escritorios con sillas ergonómicas. Las habitaciones ejecutivas también tienen vistas a la ciudad y acceso a una sala de estar ejecutiva en la que se puede disfrutar de desayuno gratuito y cócteles por la noche. Las suites también cuentan con bañeras de hidromasaje y cocinas.

El hotel sirve desayunos buffet por un suplemento y cuenta con restaurantes mexicanos tranquilos y lujosos y un bar en el vestíbulo. Los huéspedes pueden disfrutar de una piscina en la azotea y un spa. También hay un centro de convenciones de 2 plantas y una zona de reuniones de 4.180 metros cuadrados.Dirección: Av. Juárez 70, Cuauhtémoc, Centro, 06010 Ciudad de México, D.F., MéxicoTeléfono: +52 55 5130 5300

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