CUMBRE DE COMPENSACIONES & BENEFICIOS - GUATEMALA 2019

Mercer | Willis Towers Watson | AON Hewitt | Korn Ferry | Deloitte | KPMG


from Aug 13, 2019 hours 07:00 (UTC -06:00)
to Aug 14, 2019 hours 16:30 (UTC -06:00)

Real Intercontinental Guatemala - 14 Calle 2-51, Guatemala 01010, Guatemala

When

from Aug 13, 2019 hours 07:00 (UTC -06:00)
to Aug 14, 2019 hours 16:30 (UTC -06:00)

Where

Real Intercontinental Guatemala
14 Calle 2-51, Guatemala 01010, Guatemala

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Description

La Cumbre es el único evento que ha reunido en una misma jornada a las firmas más importantes de Recursos Humanos:

Mercer | Willis Towers Watson | AON Hewitt | Korn Ferry | Deloitte | KPMG

La Cumbre propone un espacio de discusión de alto nivel, donde los profesionales de RRHH y en especial de Compensaciones y Beneficios puedan enterarse de las mejores prácticas y apoyar a sus organizaciones desde el diseño y la gestión de estrategias que permitan atraer y retener al mejor talento mientras que aumentan los niveles de desempeño.

Alguno de los Temas a tratar:

  • Gestión de la Compensación Total
  • Tendencias en Compensaciones
  • Compensación de Ventas
  • Compensación Ejecutiva
  • Beneficios
  • Efectividad y Balance de Vida
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Pagos

Susana Roca, Consultoría y Capacitación

29 avenida 29-60 Zona 5, Colonia Santa Ana

Tel: 502 5441 7354

consultoriaycapacitacion.sr@gmail.com

NIT 2677545-K

Pagos en efectivo, cheque de empresa, tarjeta de crédito o débito y Visacuotas

Organiza

Dia 1 - WORKSHOP ACTUALIZACION: gestión de la compensación Total

08:00 - 08:30

Registro

08:30 - 09:30

Gestión de la Compensación Total

La evolución de las Compensaciones; el modelo de Compensación Total, estrategia y enfoque; y los conductores y elementos de la estrategia.

09:30 - 10:30

Compensación

Los factores que influyen en la compensación en la actualidad. Información local sobre la estructura y el diseño de la base de pago, así como sobre el pago diferencial y el pago variable.

10:30 - 11:00

Coffee Break

11:00 - 12:00

Beneficios

Qué influye en los programas de beneficios y modelos programas de protección de ingresos, salud. y retiro,. Administración y Comunicación.

12:00 - 13:00

Eficacia VIda/Trabajo 

Conozca los nuevos conceptos claves de la eficacia de la vida laboral. Programas, Medición y retorno de la inversión.

13:00 - 14:00

Comida

14:00 - 15:00

Reconocimiento

Conozca el valor de los programas de reconocimiento y cómo usarlos para generar resultados junto con los diferentes tipos de planes y programas de reconocimiento. Tendencias y administración.

15:00 - 16:00

Gestión del Desempeño

Modelos de gestión del desempeño y pago por desempeño, los principios de los programas de pago por mérito, la inversión en el pago base y las pautas para aumentar el rendimiento.

16:00 - 17:00

Recompensas totales - juntándolo todo 

Revisión del sistema de compensación total, el proceso y las consideraciones de diseño para asegurarse de que cuenta con el conocimiento para diseñar e implementar un programa hecho a medida para su organización y que comunique el valor real.

DIA 2 - congreso

08:00 - 09:00

Registro

09:00 - 10:00

Alineación de Indicadores de Compensación a los retos de Capital Humano

Expositor: Martha Hernández - AON

- Por segmento de industria, Alineados a Cultura y Liderazgo, Relacionando indicadores económicos y de negocio, Potencializando los Resultados de la Empresa


10:00 - 11:00

Mejores Prácticas en Beneficios Flexibles y Compensación Personalizada

Expositor: Marcela Adriana Calderón Agoitia - KPMG

- ¿Cómo adecuar las compensaciones laborales para cada colaborador?

11:00 - 11:30

Coffee Break

11:30 - 12:30

Estructuras Organizacionales Adaptables

- La Organización Adaptable y su impacto en los esquemas de compensación

Expositor: Emilio Sandoval 

Partner - Deloitte

12:30 - 13:30

El Salario Emocional

Expositor: Daniel Ordaz - Mercer

- Tendencias en Compensaciones y Beneficios

13:30 - 15:00

Comida

15:00 - 16:00

La Remuneración en las Organizaciones Ágiles

- Modelos de Incentivos no tradicionales para Talento Digital

Expositor: Alejandro Dominguez 

Associate Client Partner, Advisory Centroamérica - KornFerry

16:00 - 17:00

Remuneración Total acompañando al empleado en su experiencia

Javier Brassel - WillisTowersWatson

- Modelos de Incentivos no tradicionales para Talento


Marcela Calderón Agoitia

Socia de Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones, Práctica de Impuestos KPMG


Blanca Conesa

Senior Client Partner en Korn Ferry


Atzacayatl Peñaloza

Director Regional GDL, BJX, TIJ & CJS


Javier Brassel

Director Rewards en Willis Towers Watson


Pierre-Henri Blancher

Human Capital Senior Manager en Deloitte


Martha Hernandez

Consultor Asociado Recursos Humanos at Aon Consulting


Eduardo Zelayaran

Profesor de Total Rewards en la Maestria Internacional de RRHH de Latam Business School.

Para mÁs INFORMACIÓN referente inscripciones O patrocinio, Comunicarse con teresita serrano

Mail: ts@latambschool.com

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